La rupture conventionnelle du contrat de travail ouvre droit aux allocations de chômage.
En effet, le salarié qui a signé une rupture conventionnelle du contrat de travail sera alors considéré par l’administration comme involontairement privé d’emploi .
Ainsi la cessation d’un contrat de travail résultant d’une rupture conventionnelle donne droit au versement des allocations chomage.
Il faudra néanmoins justifier à la date de fin du contrat de travail, d’une période minimale de travail :
- si vous avez moins de 50 ans, de 122 jours (4 mois) ou 610 heures de travail, au cours des 28 derniers mois,
- si vous avez plus de 50 ans, de 122 jours (4 mois) ou 610 heures, au cours des 36 derniers mois.