Réagir face à un harcèlement moral au travail
Le harcèlement dans le monde du travail est très présent, qu’il s’agisse d’un harcèlement moral ou d’un harcèlement sexuel au travail.
Comment un salarié peut-il réagir face au harcèlement de son employeur ?
Bien entendu, chaque situation de harcèlement moral au travail est unique , mais sachez que si vous êtes concerné(e)s et que la situation est devenue insupportable, il existe des solutions et il convient de réagir avant que votre moral en soit trop affecté. (La demande de rupture conventionnelle peut être une solution à condition de souhaiter cette rupture du contrat de travail et donc de changer d’employeur.)
Harcèlement moral au travail / Harcèlement sexuel au travail
Si la personne qui vous fait subir un harcèlement moral au travail a un supérieur hiérarchique au sein de votre entreprise, alors il convient d’en avertir oralement et par écrit votre employeur (avec preuve de l’écrit : courriel ou lettre recommandée avec AR) .
Il conviendra de préciser dans votre courrier les faits exacts avec lieux et dates des faits que vous reprochez à votre harceleur(euse).
N’oubliez pas qu’il n’y a harcèlement que lorsque les faits sont répétés.
Lorsque le harcèlement est sexuel ou violent, il convient d’aller porter plainte au commissariat de police. (Attention, beaucoup de commissariats tentent de limiter le nombre de plaintes. Pour cela ils ont plusieurs méthodes: vous faire attendre longtemps, refuser la plainte et proposer de faire une main courante parce que l’OPJ qui prend les plaintes est absent, il ne revient que dans 2 ou 3 heures… Sachez qu’un avocat est en mesure de forcer la prise de la plainte en passant directement par le procureur de la république)
Un avocat en droit du travail peut vous accompagner dans toutes vos démarches et notamment dans la rédaction des faits à envoyer à votre employeur.
Enfin, il est très fréquent qu’une situation de harcèlement dénoncée aboutisse sur un changement : tout simplement cela peut suffire à faire arrêter le harcèlement mais cela peut aussi aboutir à un licenciement (licenciement du harceleur(se) ou de vous-même si vous étiez harcelé(e), et parfois cela peut aboutir par une promotion ou une mutation … Dans tous les cas il y a un changement !
lien utile : Cabinet de maître Ngawa